TORONTO, CANADÁ – 8 DE FEBRERO: Brandon Ingram #3 de los Toronto Raptors llega a la red contra Kam Jones #7 y Johnny Furphy #12 de los Indiana Pacers durante la segunda mitad de su partido de la NBA en el Scotiabank Arena el 8 de febrero de 2026 en Toronto, Canadá. (Foto de Cole Burston/Getty Images)
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INDIANAPOLIS – El actual acuerdo de negociación colectiva (CBA) de la NBA ha cubierto tres Drafts de la NBA, y en los tres Indiana Pacers han realizado intercambios que involucran selecciones de draft entre 31-39. Esa tendencia podría continuar en 2026. Según un informe de Jake Fischer de The Stein Line, los Pacers están buscando un intercambio que los lleve a los 30 años.
Indiana ha pasado el último mes terminando el draft de cara al Draft de la NBA de 2026 a pesar de ser uno de los dos equipos (Portland Trail Blazers) sin una sola elección. Los Pacers hicieron su propia selección de segunda ronda (32 en general) en 2021, mientras que la selección de primera ronda (quinta en general) fue oficialmente para Los Angeles Clippers después de la Lotería del Draft de la NBA.
Incluso sin uno de los 60 puestos del draft, los Pacers quieren estar preparados en caso de que terminen eligiendo. Y hacer un cambio por una selección entre los 30 ha sido un punto óptimo para la franquicia en los últimos dos drafts. En 2024, los Pacers subieron un puesto en la segunda ronda para adquirir la selección número 35 de los San Antonio Spurs, y la usaron para seleccionar a Johnny Furphy. El verano pasado, Indiana y San Antonio se unieron nuevamente: los Pacers enviaron una selección de segunda ronda del draft de 2030 (a través de Sacramento) y una contraprestación en efectivo a los Spurs a cambio de la selección 38. Se seleccionó a Kam Jones.
En 2023, los Pacers intercambiaron la selección 32 en un acuerdo de varios equipos. En 2022, seleccionaron a Andrew Nembhard con la selección número 31 en la general. El año anterior, Indiana envió la selección número 31 y otros activos a los Washington Wizards para avanzar a la primera ronda. Son cinco drafts consecutivos en los que los Pacers han realizado intercambios que involucran selecciones de draft en los años 30.
¿Por qué los Pacers a menudo cambiaban temprano por una selección en la segunda ronda?
Los dos últimos borradores brindan más información sobre el pensamiento de los Pacers y muestran por qué podrían estar interesados en pasar a los 30 nuevamente. En los drafts de 2024 y 2025, los azul y oro no tienen selecciones de primera ronda. Sin embargo, quieren contribuir de alguna manera a la cartera de jóvenes. Adquirir una selección temprana en la segunda ronda cerró esa brecha y permitió al equipo agregar talento joven sin enviar activos importantes a cambio.
De todos modos, esa es una razón superficial para comerciar. Una mirada más cercana al nuevo convenio colectivo proporciona mejores pistas y ayuda a comprender por qué los Pacers pueden estar nuevamente interesados en agregar selecciones entre 31 y 39.
En el convenio colectivo de 2023, la NBA agregó una nueva herramienta de tope salarial comúnmente conocida como excepción de selección de segunda ronda. Eso habla del desafío creado por el antiguo convenio colectivo: antes de 2023, los equipos tenían que usar la excepción del tope salarial (a menudo la excepción de nivel medio) o usar el espacio del tope salarial para firmar una selección de segunda ronda con un contrato de tres o cuatro años. En ausencia de espacio en el tope salarial o excepciones, la directiva se ve obligada a firmar con sus selecciones de segunda ronda acuerdos de salario mínimo de uno o dos años.
Ahora las cosas son diferentes. Las selecciones exentas de segunda ronda se otorgan por selección, lo que significa que los equipos pueden usar más de una por año de liga. La excepción permite a los equipos firmar a jugadores seleccionados en la segunda ronda con contratos estándar de la NBA de tres o cuatro años sin tener que tocar la exención del tope salarial o el espacio en el tope salarial. Eso abre un poder adquisitivo adicional para la directiva sin quitarles nada a los reclutas.
– TORONTO, ON – 23 de junio: Andrew Nembhard, nativo de Toronto, mientras continúa el draft de la NBA. Nembhard fue seleccionado en el puesto 31 de la general, primero en la segunda ronda y fue el segundo canadiense seleccionado esa misma noche por los Indiana Pacers. Bennedict Mathurin, nativo de Montreal, fue seleccionado sexto en la general. Estrella de Toronto (Rick Madonik/Estrella de Toronto a través de Getty Images)
Estrella de Toronto a través de Getty Images
Si el equipo usa la nueva excepción para firmar una selección con un contrato de tres años, la tercera temporada del contrato debe contener una opción del equipo. Para pactos de cuatro años, la cuarta temporada debe estar limitada por una opción del equipo. Y el monto del salario también tiene algunas restricciones.
En un acuerdo de tres años con la excepción de la selección de segunda ronda, el salario del primer año solo puede llegar al salario mínimo para los jugadores con un año de servicio. Si el salario del primer año es lo más alto posible, el segundo y tercer año del contrato se valorarán según el mínimo de novato aplicable.
Con la estructura del acuerdo de cuatro años de la selección de segunda ronda, el salario del primer año puede estar por encima del salario mínimo para un jugador con dos años de servicio, y si la segunda temporada del acuerdo llega al máximo, se valorará en el salario mínimo del segundo año para un jugador con solo un año de servicio. La tercera y cuarta temporada serían el salario mínimo de novato que podría usarse, en todo caso.
Esa estructura ha permitido contratos baratos. Pero hay otra manera de hacerlo. Los equipos pueden comenzar el primer año de un contrato firmado utilizando esta excepción más baja. De hecho, puede llegar hasta el mínimo de novato.
Con Furphy, los Pacers comenzaron su contrato por encima del mínimo del primer año y le dieron un contrato de cuatro años. Viene con un valor de 1,8 millones de dólares para el primer año, una cifra sólida pero aún por debajo del mínimo para veteranos. El año pasado, los Pacers le dieron a Jones un contrato de cuatro años que comenzaba lo más bajo posible: su salario en el primer año fue de 1,27 millones de dólares.
Ahí es donde los Pacers, que han estado coqueteando con el umbral del impuesto de lujo en las últimas dos temporadas y terminaron con menos de $1.75 millones del impuesto en las últimas tres temporadas en las que comenzaron con el tope salarial, encontraron valor al comienzo de la segunda ronda. Adquieren la selección más alta posible (por razones comerciales), luego firman su selección de draft por un contrato barato que está por debajo del mínimo de veterano y, fundamentalmente, por debajo del valor del contrato de la Escala de Novato asignado a los jugadores seleccionados en la primera ronda.
Las últimas proyecciones del tope salarial tienen los niveles de gasto del equipo de los Pacers directamente contra el impuesto de lujo para la temporada 2026-27 antes de que comience la temporada baja. Con eso en mente, si los Pacers quieren obtener una selección de draft, tiene sentido seguir su pasado y elegir una en los 30. Pueden agregar los mejores prospectos que puedan mientras mantienen sus finanzas manejables. Si obtienen una elección entre los 30, surgirán otras preguntas. Pero por ahora, el enfoque informado es compatible con acciones anteriores y ayudará al equipo a mejorar.
