- Wix ha confirmado planes para despedir a unos cinco empleados
- A pesar de los recortes de empleo, la empresa seguirá desempeñando nuevas funciones para un futuro en el que la IA sea prioritaria
- Las acciones caen por las noticias a pesar de la decepcionante pérdida de beneficios por acción del primer trimestre
El director ejecutivo de Wix, Avishai Abrahami, confirmó en una publicación de X que la compañía despedirá alrededor del 20% de su fuerza laboral como resultado de las iniciativas de reestructuración en curso que afectan a todos los departamentos.
Entre las razones citadas para los despidos masivos se encuentran las presiones monetarias y cambiarias, los numerosos empleados de la empresa y una gran parte de sus gastos operativos en Israel bajo el shekel israelí.
Por el contrario, gran parte de los ingresos de la empresa están denominados en dólares, lo que crea una brecha significativa en la estabilidad monetaria.
IA, racionalización y ganancias perdidas
“El tipo de cambio entre el shéquel y el dólar estadounidense ha cambiado significativamente en los últimos trimestres”, dijo. “Esto crea una tensión estructural en nuestra capacidad de operar a nuestra escala actual”.
Además, sorprendentemente el director ejecutivo culpó a la inteligencia artificial por la reestructuración. “Desde la invención de los lenguajes de programación modernos en la década de 1970, hemos sido testigos del cambio más significativo en la forma en que se construyen las empresas”, afirmó Leader.
Abrahami explicó que empresas como Wix deben ‘reinventar’ su forma de operar, lo que se traducirá en importantes recortes de empleo. Pero el dirigente no descartó futuras contrataciones, mencionando ya la creación de nuevos roles como ingenieros y creadores.
Se ha convertido en uno de un número cada vez mayor de líderes empresariales que citan la necesidad de aplanar las jerarquías organizacionales para optimizar la eficiencia. Espera que una vulnerabilidad permita una toma de decisiones más ágil en respuesta a las capacidades tecnológicas cambiantes y las tendencias de los clientes.
Si bien los detalles finos están en secreto, a los trabajadores afectados se les prometen “paquetes de separación seleccionados personalmente”.
Las acciones de la compañía cayeron aproximadamente un 1,5% después del anuncio y, lo que es peor, han bajado alrededor de un 47,9% este año después de perderse una importante ganancia del primer trimestre en la que el EPS ajustado fue de 0,68 dólares, en comparación con los pronósticos de Wall Street de 1,22 dólares.
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