Meta a également détaillé la restructuration à venir du personnel dans une note interne envoyée aux employés le lundi 18 mai, décrivant les plans visant à réduire les effectifs et à se concentrer sur l’innovation stratégique. Selon un document interne examiné par ReutersLa société mère de Facebook prévoit de supprimer 10 % de ses effectifs mondiaux, une mesure qui affectera environ 8 000 salariés. Les changements d’horaires et les réductions de service devraient débuter le mercredi 20 mai.
Dans la lettre, la directrice des ressources humaines et directrice des ressources humaines chez Meta, Janelle Gale, a déclaré aux employés que les dirigeants syndicaux avaient annoncé des changements organisationnels correspondant à la réduction des effectifs. Un élément clé de la restructuration est la transition de près de 7 000 employés vers de nouveaux processus basés sur l’IA.
Cette stratégie vise à changer le système de gestion et à accélérer le développement de l’ensemble de l’industrie. “Alors que les dirigeants d’entreprise luttent pour se transformer, nombre d’entre eux ont intégré des principes de conception basés sur l’IA dans leurs nouvelles équipes”, a écrit Gale dans la note, comme il l’a déclaré. Reuters. « Nous sommes maintenant à un stade où de nombreuses organisations peuvent fonctionner avec un modèle plus rationalisé avec des groupes/cohortes plus petits qui peuvent évoluer plus rapidement et avec plus de propriété. »
Gale a ajouté que la direction estime que les changements augmenteront la productivité globale et rendront les postes internes plus productifs. Dans le même temps, l’entreprise supprime certains postes de direction pour soutenir ce processus de production fluide. Meta Licenciements 2026 : les travailleurs emballent des collations, des boissons et des chargeurs gratuits avant 8 000 suppressions d’emplois, d’anciens travailleurs se souviennent de l’humeur « apocalyptique ».
Publication des méta-licenciements
Les réductions de personnel affecteront les équipes des bureaux mondiaux de Meta, plutôt que de se limiter à ses opérations aux États-Unis. Selon un document interne, les annonces officielles seront diffusées dans le monde entier mercredi en trois lots distincts à partir de 4 heures du matin, heure locale.
La note indique également que de nouvelles suppressions d’emplois pourraient avoir lieu plus tard cette année, à mesure que l’entreprise poursuit la restructuration de ses opérations. Lorsqu’on lui a demandé de commenter le contenu de la note, un porte-parole de Meta a refusé de commenter. Andrew Bosworth, CTO de Meta, donne un espoir constant aux employés après un licenciement et déclare que le licenciement n’est «pas une option»
Le virage stratégique de Meta vers l’IA
Les licenciements à venir reflètent l’accent croissant et opérationnel de Meta sur la conception intelligente et la livraison de logiciels. L’entreprise a augmenté ses investissements dans le développement de l’IA, en se concentrant sur les flux de travail internes et les assistants IA indépendants.
Si le passage à une technologie centrée sur l’IA est depuis longtemps un objectif d’optimisation, il a également suscité une controverse récente. La refonte du système fait suite aux réticences des employés et aux demandes concernant un nouvel outil de suivi des activités interne, qui, selon Meta, est utilisé pour former des modèles d’IA pour qu’ils correspondent aux ordinateurs humains.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois le 19 mai 2026 à 11 h 55 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
