- El director de la Casa Blanca dice que AI no es responsable de los recortes de empleos
- “No hay ninguna señal en los datos de que la IA esté costando empleos a nadie en este momento”, dice Kevin Hassett.
- Esto a pesar de un gran número de casos muy publicitados en los que esto ha ocurrido.
Un alto funcionario de la Casa Blanca ha negado que la creciente presencia de la IA esté provocando recortes de empleo, a pesar de numerosos ejemplos que dicen exactamente eso.
hablando CNBCKevin Hassett, director del Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca, dijo que actualmente no se percibe ningún impacto negativo de la IA en el empleo estadounidense.
“No hay ninguna señal en los datos en este momento de que la IA esté costando empleos a nadie”, dijo Hassett, “pero hemos estado estudiando el futuro de la IA y lo que significa para la fuerza laboral, por lo que tenemos un gran grupo de trabajo al respecto”.
La IA y la escasez de empleo
De hecho, Hassett redobló su afirmación y agregó que las empresas que adoptan la IA “tienen una tendencia hacia un crecimiento más rápido de los ingresos e incluso un crecimiento del empleo, y eso no es algo que vaya a frenarse ni un poco”.
Los comentarios de Hassett pueden sorprender a algunos, dados los numerosos ejemplos recientes de empresas que confirman que están despidiendo trabajadores humanos directamente debido a la IA.
En particular, Microsoft ha reducido la plantilla en varios departamentos y al mismo tiempo ha aumentado considerablemente su gasto en IA a través de asociaciones con OpenAI y ha ampliado la infraestructura de IA.
Si bien el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, ha descrito repetidamente el impulso de la compañía hacia equipos más “riesgosos” y más impulsados por la IA, al tiempo que recorta miles de puestos de trabajo, las recientes reestructuraciones y despidos se han relacionado con habilidades centradas en la IA y prioridades de inversión.
El director ejecutivo de Alphabet, Sundar Pichai, dijo a los empleados a principios de 2024 que se necesitaban más recortes de empleo para cumplir los “objetivos ambiciosos” de la empresa en IA, antes de decir más tarde, en junio de 2025, que no se haría.
En mayo de 2025, el director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, advirtió al gobierno de EE. UU. que la IA representa un riesgo para los empleos administrativos y predijo que hasta la mitad de todos los puestos de nivel inicial podrían ser asumidos por la IA, lo que generaría un desempleo del 20% en los próximos uno a cinco años.
GitLab anunció recientemente despidos y reestructuraciones que están claramente vinculados a lo que el director ejecutivo Bill Staples llama la “era agente” del desarrollo de software de IA. La empresa afirma que el software será cada vez más “construido por máquinas operadas por humanos”.
Pero Hassett no es el único que intenta promover el uso de la IA en el lugar de trabajo, y otras figuras destacadas se hacen eco de sus opiniones.
Eso incluye al CEO de Nvidia, Jensen Huang, quien ha estado haciendo su parte para hablar de los beneficios de la IA durante algún tiempo, especialmente cuando se trata de tratar de aliviar el miedo a perder el empleo de las personas, enfocándose en cambio en el papel que puede desempeñar en la automatización de tareas rutinarias o aburridas, liberando a los trabajadores humanos para campos más atractivos.
Huang dice que las personas que creen que una función completa será reemplazada sólo porque una parte está automatizada, “no entienden que el propósito de un trabajo y la función de un trabajo están relacionados”.
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