- Marzo de 2026 fue el peor mes en cuanto a despidos desde 2024
- Las empresas tecnológicas están eliminando puestos de trabajo para invertir en IA
- Los empleos de nivel inicial se están reduciendo y es posible que sigan otros empleos
Marzo de 2026 fue el peor mes en cuanto a recortes de empleos en el sector tecnológico en dos años, con más de 38.000 empleados sin trabajo.
La mayoría de los despidos en marzo provinieron de Oracle, que eliminó 30.000 puestos de trabajo en marzo después de un difícil desempeño de fin de año y un acuerdo de 300 millones de dólares con OpenAI, según el sitio web de seguimiento de despidos Layoffs.fyi.
Atlassian también anunció 1.600 recortes de empleo con un cambio hacia una nueva estrategia de inteligencia artificial, y Epic Games eliminó 1.000 empleos después de experimentar una caída en el compromiso con su exitoso juego Fortnite.
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Lo peor está por llegar
En marzo, Meta anunció planes para recortar el 20% de su fuerza laboral, o alrededor de 16.000 empleados, pero desde entonces ha confirmado una reducción del 10%, o 8.000 empleados. Varias otras empresas, incluidas Microsoft, Block, Amazon y eBay, han despedido trabajadores en los últimos meses.
Muchas empresas están recurriendo a la inteligencia artificial y la automatización para aumentar la eficiencia, la productividad y los ingresos. Esto trae consigo la desafortunada desventaja de que algunos empleados son vistos como superfluos y sus puestos de trabajo son eliminados.
como El diario de Wall Street Según se informa, viene con una advertencia. Muchas empresas están tratando de superarse entre sí en IA, que se ha convertido en una especie de métrica no oficial para el éxito de una empresa. Los empleos suelen ser los primeros en recibir la factura por los nuevos centros de datos y chips.
Cada vez se gasta más dinero y cada vez más directores ejecutivos necesitan justificar que la inversión en IA es sólida y que, de hecho, está generando los beneficios prometidos. De lo contrario, eliminaremos más puestos de trabajo e invertiremos más en IA.
Se podría argumentar que las empresas simplemente están compensando la rápida sobrecontratación que se produjo después del final de la pandemia de Covid-19, pero según la Encuesta sobre ofertas de empleo y rotación laboral (JLTS) de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., las ofertas de empleo ahora han caído por debajo de su pico de 2018.
La IA ya está reduciendo el mercado laboral para los nuevos graduados. En una entrevista de 2025 con Axios, el director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, dijo que la IA podría acabar con la mitad de todos los trabajos administrativos de nivel inicial en los próximos cinco años. Si las mejoras en eficiencia y productividad que prometen las empresas de IA se hacen realidad, esto podría conducir a un aumento general de los empleos administrativos.
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