KPMG s’apprête à réduire ses effectifs de recherche aux États-Unis d’environ 10 %, marquant un revirement majeur après que le programme de retraite n’ait pas répondu aux attentes. Une centaine d’associés devraient partir alors que l’entreprise restructure son leadership dans un marché en évolution.
Réinitialisation stratégique à la Division de l’audit
La décision a été partagée en interne, la direction affirmant que le nombre actuel d’associés était « incorrect » par rapport aux besoins de l’entreprise. Cette décision fait partie d’une stratégie pluriannuelle plus large visant à réorganiser les stocks de l’entreprise, garantissant qu’elle reste compétitive et réactive à la demande des clients.
KPMG a également expliqué que les réductions ne sont pas liées aux performances mais visent à améliorer l’efficacité, à promouvoir l’innovation et à protéger ses opérations sur les marchés clés.
Les plans de départ volontaire diminuent
Au fil des années, KPMG a tenté de gérer ses employés clés grâce à des programmes de retraite. Cependant, la réponse n’a pas répondu aux attentes, obligeant l’entreprise à prendre des mesures directes.
Contrairement aux licenciements réguliers, les licenciements entre pairs impliquent des processus financiers complexes, y compris des achats. L’entreprise a confirmé que les employés concernés recevront une indemnisation ainsi qu’une assistance au remplacement et à l’installation.
Les quatre grandes entreprises confrontées à une réduction de leurs effectifs
Cette décision reflète ce qui se passe dans les « Big Four », dont Deloitte, EY et PwC, alors que le secteur se transforme après une opération provoquée par une pandémie.
Avec la stabilisation de la demande de conseil et de services-conseils, les entreprises se concentrent sur le contrôle des coûts et l’efficacité. Meta Licenciements 2026 : l’entreprise de Mark Zuckerberg va supprimer 8 000 emplois en mai AI Pivot ; Plus de 73 000 travailleurs du secteur technologique seront au chômage cette année.
Position sur le marché et pression concurrentielle
KPMG reste le plus petit acteur parmi les quatre grands du secteur comptable américain, auditant environ 10 % des sociétés cotées à la SEC. Bien qu’il ait constaté une légère progression sur le marché, il continue d’être à la traîne par rapport à ses concurrents dans toutes les évaluations.
Cette restructuration est considérée comme une tentative d’accroître sa compétitivité et d’améliorer sa rentabilité dans un environnement économique très difficile. Licenciements chez Oracle : suppressions d’emplois soudaines à 6 heures du matin, sans avertissement, les employés sont surpris.
Ces licenciements interviennent sous la direction de Tim Walsh, qui a repris les opérations américaines de KPMG il y a neuf mois. Depuis lors, l’entreprise a mis en œuvre de nombreux changements de direction et de structure au sein de ses divisions de comptabilité et de certification.
Les analystes affirment que cette décision reflète un changement majeur dans le secteur, où même la haute direction n’est plus opposée aux mesures de réduction des coûts, les entreprises donnant la priorité à l’efficacité et à la durabilité à long terme.
(L’article ci-dessus est paru pour la première fois sur NEWLY le 25 avril 2026 à 10 h 43 IST. Pour plus d’informations et de mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
