Mystère alors que le chef de l’hôpital de Portland a été évincé d’un emploi de 1,4 million de dollars quatre mois seulement « après avoir soulevé des inquiétudes concernant l’équité et l’inclusion »

Le PDG du système hospitalier universitaire de Portland a été licencié quatre mois après avoir occupé un poste de 1,4 million de dollars après avoir prétendument tenté de savoir si la direction respectait ses engagements en matière d’équité et d’inclusion.

Après près de deux ans de recherche, Tarek Sallaway a été engagé en décembre pour diriger les cliniques et deux hôpitaux de l’Oregon Health & Science University (OHSU).

Vendredi dernier, les employés ont été informés dans un courrier électronique rédigé par le président de l’OHSU Health, le Dr Sherif Elnahal, que Salway avait été démis de ses fonctions de directeur exécutif, avec effet immédiat.

L’e-mail, obtenu pour la première fois par Willamette Week, n’expliquait pas le licenciement de Salaway. Elnahal a déclaré qu’il comprend que le changement soudain de personnel est perturbateur et qu’il « s’engage à minimiser tout impact que cela pourrait avoir sur la mission des soins de santé ».

Le média a rapporté que Salaway était absent pendant plusieurs jours avant qu’il ne soit annoncé qu’il avait été licencié. Il a également été noté que chaque tentative de le joindre par courrier électronique donnait lieu à des réponses automatiques indiquant qu’il était absent du bureau pour une question urgente.

L’avocat de Sullaway, Jackie Ford, a révélé que Sullaway avait fait part de ses inquiétudes concernant la sécurité des patients, la manière dont le système médical utilisait ses ressources et la culture du lieu de travail avant son licenciement, selon The Oregonian.

Sullaway a également soulevé la question de savoir si les dirigeants issus de milieux sous-représentés recevaient un soutien adéquat.

L’OHSU (campus illustré) n’a publié aucune information sur les raisons pour lesquelles il a été licencié. Salaway et son avocat ont suggéré que c’était parce qu’il avait fait part de ses inquiétudes quant à l’engagement des dirigeants en faveur de l’équité et de l’inclusion.

Ford a refusé de partager toute information impliquant « des communications internes confidentielles et des questions de personnel ».

“Nous sommes déçus de la décision de l’OHSU de mettre fin à l’emploi de M. Sallaway après avoir omis de prendre au sérieux ses préoccupations concernant les préjugés et le gaspillage de ressources”, a déclaré Ford dans un communiqué à Willamette Week.

M. Salawai est un cadre supérieur et un leader expérimenté qui s’occupe de ces questions de la plus haute importance. Nous sommes impatients d’utiliser la procédure judiciaire pour garantir que ces problèmes seront pris au sérieux à l’avenir.

Salaway a déclaré au média qu’il était vrai qu’il était en congé personnel, expliquant qu’il était en train de négocier un accord de séparation avec l’OHSU.

C’est pourquoi il a déclaré s’être senti aveuglé par l’avis de licenciement envoyé vendredi.

Dans une déclaration à Willamette Week, Salaway n’a pas précisé les raisons de son licenciement.

“En tant que PDG, j’ai l’obligation éthique de faire part de mes préoccupations lorsque je pense qu’il existe des problèmes susceptibles d’affecter l’intégrité, la sécurité ou la viabilité à long terme de l’institution”, a déclaré Salaway. “Mes actions étaient guidées par ce devoir.”

Le Dr Renee Edwards, médecin-chef de l’université, exercera les fonctions de PDG par intérim jusqu’à ce qu’un leader intérimaire soit trouvé, selon un courrier électronique d’Elnahal.

Le président de l’OHSU Health, le Dr Sherif Elnahal, a annoncé vendredi le licenciement de Salavey dans un courrier électronique adressé aux employés.

Sullaway a pris ses fonctions le 15 décembre après que l’OHSU ait passé près de deux ans sans directeur exécutif permanent.

Le PDG rapporte à Elnahal et assume d’importantes responsabilités. Ils supervisent les opérations de l’hôpital OHSU, de l’hôpital pour enfants Doernbecher, des cliniques externes de la région de Portland et des partenaires affiliés, notamment le centre médical Hillsboro et Adventist Health Portland. Le système de santé dessert environ 360 000 patients chaque année.

Depuis que le Dr John Hunter a quitté son poste de PDG en juin 2024, l’université est à la recherche d’un remplaçant.

Joe Ness, alors directeur de l’exploitation, a occupé le poste de PDG par intérim jusqu’à la fin de 2024, lorsque l’université a nommé Ann Madden Rice, directrice exécutive à la retraite du Minnesota Health.

Rice a arrêté après seulement cinq semaines pour des raisons inconnues. Tim Goldfarb, qui dirigeait auparavant les cliniques de l’OHSU de 1987 à 2001, a ensuite pris la relève jusqu’à ce que Sullaway soit rappelé.

Salavai avait près de 30 ans d’expérience dans le domaine de la direction des soins de santé. Il a quitté son poste de vice-président senior chez Kaiser Permanente dans la région de la baie de San Francisco pour rejoindre l’OHSU.

Le Daily Mail a contacté l’avocat de Salaway et les responsables de l’OHSU pour obtenir de plus amples commentaires.