Mon mari, en phase terminale, était l’un des milliers de personnes licenciées par un riche PDG… maintenant nous n’avons même plus d’assurance-vie pour payer ses funérailles.

La décision d’Epic Games de supprimer 1 000 emplois la semaine dernière a déclenché une réaction généralisée – mais les retombées ont pris une tournure personnelle dévastatrice après qu’il a été révélé que l’une des personnes licenciées souffrait d’un cancer du cerveau en phase terminale.

Mike Prinke, le développeur qui a travaillé pendant sept ans sur le jeu phare de la société Fortnite, a perdu non seulement ses revenus mais aussi son assurance-vie lorsqu’il a été licencié, a révélé sa femme Jenny Griffin.

“Je n’aurais jamais imaginé écrire quelque chose comme ça”, a écrit Griffin sur Facebook. “En raison du licenciement, nous n’avons pas seulement perdu des revenus, nous avons également perdu son assurance-vie.”

“Et comme son état est désormais considéré comme un état préexistant, il ne peut pas bénéficier d’une nouvelle couverture.”

Le géant du jeu a annoncé mardi dernier qu’il supprimait environ 1 000 emplois, avec plus de 500 millions de dollars de dépenses en sous-traitants, en marketing et en postes vacants.

Le PDG Tim Sweeney avait déclaré à l’époque que les coupes étaient inévitables car l’entreprise dépensait toujours plus qu’elle ne gagnait, malgré le succès massif de Fortnite et de son puissant logiciel Unreal Engine.

Fortnite a toujours généré environ 6 milliards de dollars de revenus en 2025, mais cela a marqué un ralentissement d’une année sur l’autre alors que l’activité des joueurs diminuait. La baisse des ventes de consoles et les batailles juridiques coûteuses avec Apple et Google ont ajouté aux défis de l’entreprise.

Mais pour Griffin, les conséquences furent dévastatrices. Elle a expliqué qu’elle devait non seulement faire face à la réalité de la perte potentielle de son mari, mais aussi à la façon dont elle allait payer les funérailles, garder la maison familiale et prendre soin de son jeune fils et de ses chiens.

Mike Prinke, développeur Fortnite au sein de la société depuis sept ans, risque de perdre ses revenus et son assurance-vie, a révélé sa femme Jenny Griffin.

Après que son message soit devenu viral, le PDG d’Epic Games, Tim Sweeney, qui est resté actif en ligne malgré les réactions négatives suite au licenciement, a répondu que la société était “en contact avec la famille” et qu’elle réglerait le problème de l’assurance.

Après que son message soit devenu viral, Tim Sweeney, qui reste actif en ligne, a répondu en affirmant qu’Epic était “en contact avec la famille” et qu’il aborderait le problème de l’assurance.

“Il existe un haut degré de confidentialité des informations médicales et cela n’a pas été un facteur dans cette décision de licenciement”, a écrit Sweeney. “Je m’excuse auprès de tout le monde de ne pas avoir reconnu cette situation terriblement douloureuse et de ne pas y avoir répondu à l’avance.”

Sa réponse n’a toutefois pas fait grand-chose pour apaiser les réactions négatives. Un commentateur a écrit : « Trop peu, trop tard Tim. Vous n’avez « résolu » votre assurance qu’après qu’Internet vous ait traîné dehors pour avoir licencié un mourant.

“Combien d’autres familles ont été tranquillement foutues avant la panique des relations publiques ? Licenciez les dirigeants qui ont approuvé ce gâchis au lieu de jouer aux héros maintenant.”

Un autre utilisateur a écrit : “Ta réputation ne revient pas de cet homme, il était dans le bordel et maintenant tu es dans les égouts. Profitez-en mec, vous le méritez vraiment.”

Ce n’est pas la première fois que Sweeney subit des réactions négatives depuis l’annonce des licenciements.

La semaine dernière, un responsable du secteur des jeux vidéo a laissé entendre que les nouvelles recrues seraient recrutées ailleurs grâce à leur CV « unique dans une vie ».

“La chose importante à comprendre est qu’Epic n’a jamais abaissé nos normes d’embauche au fur et à mesure de notre croissance, et que les licenciements n’étaient pas basés sur la performance, comme l’appellent les entreprises aujourd’hui”, a écrit Sweeney.

Les scanners partagés par Griffin montrent des dizaines de tumeurs se développant activement sur le cerveau de son mari, dont une grosse qui envahit son lobe frontal.

Dans une mise à jour sur Facebook, Griffin a déclaré que la famille avait parlé à Epic de la conversion de leur assurance-vie collective en police individuelle – mais a déclaré que cela pourrait coûter des milliers de dollars par mois.

“Il y a fort à parier que toute personne ayant Epic Games sur son CV figure parmi les premiers pour cent de sa discipline.”

Pour Mike, cependant, la situation est bien plus urgente et personnelle. Griffin a déclaré au site de jeux Kotaku que Prinke avait des rendez-vous médicaux fréquents et avait déjà pris un congé payé ; son état n’était pas un secret dans l’entreprise.

“Tous ceux avec qui il a travaillé le savent”, a-t-elle déclaré à l’agence.

Sa publication sur Facebook s’est rapidement répandue sur Reddit et X, les principaux comptes d’actualités Fortnite marquant Sweeney. « Es-tu heureux maintenant ? » lu un article.

Griffin a déclaré que la famille travaillait actuellement pour obtenir les documents nécessaires et identifier les éventuelles clauses contingentes dans les documents tout en discutant avec les assureurs-vie.

Elle envisage également de lancer une campagne GoFundMe, même si elle ne sait pas si elle doit attendre qu’ils obtiennent plus d’informations ou si d’ici là, il sera trop tard.

“Nous devrions passer tout le temps possible à préserver le temps qu’il nous reste alors que les tumeurs saignent activement dans le cerveau de Mike”, a-t-elle écrit au journal.

“Mais au lieu de cela, nous devons nous précipiter pour essayer de trouver une assurance vie le plus rapidement possible. À tout moment, Mike pourrait avoir son troisième ‘grand événement’ et ne pas répondre. À ce stade, il n’aura plus la capacité de suivre toutes ces choses.”

Le PDG d’Epic Games a déjà suscité l’ire des utilisateurs en ligne pour son message complètement peu judicieux sur X ciblant les 1 000 employés qu’il a licenciés la veille.

Fortnite générera environ 6 milliards de dollars de revenus en 2025, malgré une « baisse » notable de l’engagement et des heures des joueurs par rapport à 2024.

Dans une mise à jour de sa publication sur Facebook, Griffin a déclaré que la famille avait parlé avec les « personnes appropriées » de l’entreprise au sujet d’une conversion d’assurance-vie, qui permet aux employés de passer de leur police d’assurance collective à une police individuelle sans examen médical – s’ils en font la demande dans les 30 jours.

Cependant, elle a souligné que cela coûterait probablement très cher, pouvant coûter des milliers de dollars par mois.

Griffin s’est également adressé à un intervenant qui a suggéré de vérifier si la police offre une portabilité, ce qui permettrait à un ancien employé de continuer à bénéficier de l’assurance de l’entreprise. Elle a déclaré que la politique comporte une règle qui exclut les personnes handicapées, mais qu’ils cherchent toujours à voir si des clauses spéciales pourraient aider.

Dans son message initial annonçant les licenciements, Sweeney a déclaré que les employés américains recevraient six mois d’indemnités de départ, une acquisition accélérée des options d’achat d’actions et une couverture maladie étendue payée par Epic.

Mais pour Griffin, les avantages promis ne pouvaient pas compenser le bilan personnel. “Je crois sincèrement que si les personnes qui ont pris cette décision avaient compris tout l’impact sur les gens, elles n’auraient pas prévu ce résultat”, a-t-elle écrit.

“Mike n’est pas qu’un numéro. C’est un père. Un mari. Une personne profondément aimée.”

Ni Griffin ni Epic Games n’ont immédiatement répondu à la demande de commentaires du Daily Mail.