Un problema técnico con el horario de verano significa que miles de australianos que trabajan en hospitales, estaciones de servicio, restaurantes de comida rápida y almacenes trabajarán durante 60 minutos gratis el domingo de Pascua.
El domingo de Pascua será de 25 horas para Nueva Gales del Sur, Victoria, Australia del Sur, Tasmania y ACT, donde los relojes retroceden para el invierno a las 2:59 a.m. y luego nuevamente a las 2 a.m.
Pero muchos trabajadores nocturnos no verán esto en sus nóminas porque trabajan “según el reloj”, lo que significa que su salario se basa en cuándo comienza y termina su turno, no en las horas que trabajan.
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Esto significa que alguien que llega a las 22:00 horas y termina a las 6:00 horas habrá trabajado nueve horas debido al horario de verano, pero solo se le pagarán ocho.
Según una investigación de la Universidad de Melbourne, más de un millón de australianos trabajan en la industria oscura.
Algunos acuerdos empresariales se hicieron por horas adicionales, dijo Josh Callinan, portavoz del sindicato de trabajadores del comercio minorista y de comida rápida.
Pero pagar “por reloj” era el acuerdo predeterminado y más común, dijo.
La indemnización, que cubre a los 14.000 trabajadores de estaciones de servicio de Australia, por ejemplo -una gran fuerza laboral que trabaja toda la noche- no da derecho a los trabajadores del horario de verano a recibir pago de horas extras.
“Recuerdo la ansiedad cuando trabajaba durante la noche en una estación de servicio en la década de 1990”, dijo Callinan a la AAP el jueves.
“Alentamos a todos los empleadores a pagar a los trabajadores por el tiempo realmente trabajado”.
Los guardias de seguridad del Banco de la Reserva y los trabajadores de salud mental pública de Victoria se encuentran entre los pocos que cambian sus relojes al horario de verano cada minuto que trabajan.
La Pascua es un día festivo y el horario de verano está vigente en todas partes excepto en Tasmania, lo que aumenta el impacto sobre las personas que de otro modo podrían disfrutar de multas.
Los empleados que trabajan “las 24 horas del día” reciben una hora extra cuando comienza el horario de verano en octubre, un día que no es feriado.
Y no hay garantía de que el mismo personal trabaje en ambos extremos del horario de verano, dijo Callinan.
“Tener una fuerza laboral separada no equilibra los salarios”, nos dijo.
“Algunos son defraudados por la ley”.
El gobierno albanés remitió sus preguntas al Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo, quien dijo que no podía comentar sobre la política.
El cambio se produjo cuando el gobierno revocó los aumentos salariales para los trabajadores con salarios bajos y dependientes de premios cuando presentó su revisión salarial anual el jueves.
“Los trabajadores con salarios bajos están más expuestos a las crisis económicas y sufren más dificultades financieras y apoyamos el aumento de sus salarios”, dijo la Ministra de Empleo, Amanda Rishworth.
