Oracle a lancé une vague massive de licenciements, affectant des milliers d’employés dans le monde, y compris dans son centre de développement en Inde. Les réductions d’effectifs, qui ont été communiquées par courrier électronique tôt le matin du 5 avril, font suite au processus de changement du logiciel d’IA intégré. Les départements concernés incluent Oracle Health, Cloud, Sales et le centre de développement indien de NetSuite, où de nombreux employés ont signalé avoir perdu l’accès au système.
La révision intervient peu de temps après le rapport financier du troisième trimestre de l’exercice 2026 de la société, publié le 10 mars, qui liait clairement la baisse des actions à l’augmentation de la propriété intellectuelle. Selon le dossier, les modèles d’informatisation basés sur l’IA ont permis à l’entreprise de se transformer en équipes plus petites et plus productives, créant davantage de logiciels avec moins d’employés. Meta Licenciements : un géant de la technologie licencie des centaines de personnes dans la Silicon Valley alors que la poussée de l’IA fait craindre une réduction de 20 % des effectifs
Les coûts de restructuration d’Oracle augmentent au cours de l’exercice 2026
Les informations financières montrent que les coûts de restructuration d’Oracle au cours des neuf premiers mois de l’exercice 2026 ont augmenté près de cinq fois par rapport à la même période de l’année dernière. La forte augmentation des coûts reflète un plan de licenciements de plusieurs milliards de dollars qui a débuté en septembre 2025. Même si l’entreprise réduisait progressivement ses effectifs depuis plusieurs mois, l’ampleur des réductions a laissé dans l’ignorance de nombreux travailleurs de longue date.
En Inde, l’impact a été constaté au sein des équipes de développement NetSuite et de diverses équipes cloud. Les ingénieurs supérieurs, les architectes et les responsables de programmes font partie de ceux dont les postes ont été supprimés, ce qui signifie que les suppressions sont structurelles plutôt que basées sur les performances.
Procédure de licenciement d’urgence et préoccupations des employés
Les travailleurs ont décrit le préavis de licenciement comme une méthode. Les employés concernés ont reçu régulièrement des e-mails de « Oracle Leadership » à 6h00 du matin, contenant des liens vers DocuSign à supprimer et des instructions pour fournir des informations sur le compte de l’entreprise avant la fermeture. De nombreux gestionnaires affirment qu’ils n’ont pas entamé de discussions avant que leurs membres n’en soient informés.
Les unités « RHS » et « SVOS » ont été parmi les plus touchées par ce ratissage. Dans des forums publics et des technologies comme LinkedIn, d’anciens employés ont souligné que l’absence de discussions préalables ou de changements à long terme rendait les départs soudains difficiles, en particulier pour ceux qui ont dix ans d’expérience dans l’entreprise.
L’IA est l’avenir du développement de produits
La direction d’Oracle a rendu ces changements inévitables compte tenu de l’état actuel de la technologie. En utilisant le codage IA, l’entreprise vise à accélérer son cycle de produit. Cependant, cette décision reflète une tendance croissante sur le marché technologique où les services d’ingénierie logicielle seront réévalués face aux outils automatisés. Licenciements chez Oracle : suppressions d’emplois soudaines à 6 heures du matin, sans avertissement, les employés sont surpris.
L’entreprise n’a pas encore publié le nombre exact d’employés touchés dans le monde par la dernière épidémie. Les analystes du secteur soulignent que même si ces mesures pourraient améliorer les résultats d’Oracle à court terme, la restructuration soudaine pourrait affecter la culture interne du reste de la main-d’œuvre mondiale.
(L’article ci-dessus est paru pour la première fois sur NEWLY le 5 avril 2026 à 18h57 IST. Pour plus d’informations et de mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
