La fermeture en cours d’Oracle a déclenché un nouveau débat sur la rémunération des employés en Inde, après qu’une publication sur les réseaux sociaux aurait révélé les détails des indemnisations versées par l’entreprise. Cependant, les informations n’ont pas été vérifiées et Oracle n’a donné aucune garantie quant à ces réclamations.
L’information provient d’une page partagée par un compte sur X (anciennement Twitter), qui indique que l’accès au document a circulé parmi les salariés. Bien que cet article fournisse des détails sur les paiements potentiels, sa validité n’a pas été vérifiée de manière indépendante, ce qui a alarmé les lecteurs et les opérateurs. Licenciements chez Oracle : un homme licencié devient chauffeur Uber et gagne un bonus mensuel de 43 000 INR après avoir perdu son emploi ; Voici comment.
Indemnité de départ d’Oracle Inde téléchargée
Licenciement d’Oracle India – détails du licenciement :
Résumé : Le nombre d’années (rond) est oracle + 3 mois.
1. Indemnité de départ : ~ un mois (mandat de 15 jours par la loi indienne + 15 jours par oracle en guise de bonne volonté) de salaire pour chaque année de service chez Oracle
2. Paiement du délai de préavis : Paiement d’un mois… pic.twitter.com/BSc04b350q
– Moyo (@vivoplt) 5 avril 2026
Selon la publication virale, l’indemnité de départ des employés d’Oracle India est calculée à l’aide d’une formule simple basée sur le temps. Il indique que les travailleurs recevront environ un mois de salaire pour chaque année de travail et que la période de travail se terminera à l’année la plus proche. En outre, l’indemnité comprendrait trois mois de salaire supplémentaire, comprenant une indemnité et une composante à titre gracieux. Licenciements Oracle 2026 : emplois techniques et administratifs affectés par les récentes suppressions d’emplois.
Le message indique également que les travailleurs peuvent recevoir un mois de salaire à titre d’indemnité de préavis, ce qui est conforme à la pratique habituelle en Inde. En outre, un paiement à titre gracieux équivalent à deux mois de salaire serait versé à titre caritatif. Les autres avantages mentionnés incluent une assurance maladie jusqu’à 20 000 INR, tandis que les vacances et les intérêts non utilisés devraient être payés séparément. Les calculs, selon le communiqué, sont basés sur le salaire total.
L’exemple mentionné dans cet article montre qu’un employé de 2,5 ans travaille jusqu’à trois ans. Combinée à l’indemnité de préavis et aux intérêts, l’indemnité totale de départ peut atteindre six mois de salaire, hors autres avantages.
En comparaison, un rapport de Business Insider montre la manière dont les employés d’Oracle sont séparés aux États-Unis. Dans ce pays, les travailleurs auraient droit à un salaire de départ de quatre semaines la première année, avec une semaine supplémentaire chaque année suivante, soit 26 semaines.
Les licenciements sont considérés comme faisant partie du processus de restructuration global. Les rapports suggèrent que des milliers de travailleurs ont été touchés par poste et par zone, bien que les chiffres exacts soient inconnus. Bien que les estimations indiquent une réduction significative de l’emploi, Oracle n’a pas encore confirmé la portée ou les détails des travaux.
(L’histoire ci-dessus a été publiée pour la première fois le 7 avril 2026 à 10 h 24 IST. Pour plus d’informations et des mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
