Menlo Park, le 25 mars : Meta aurait conseillé aux travailleurs de certains secteurs de travailler à domicile mercredi, ce qui concorde avec les informations faisant état de licenciements imminents chez le géant de la technologie. Les employés des secteurs de l’habillement et de la publicité ont reçu mardi soir des messages internes du public les informant du travail à distance alors que la direction se prépare à partager des informations.
Cette commande intervient alors que l’entreprise envisage de réduire considérablement ses effectifs à l’échelle mondiale. Bien que Meta n’ait pas confirmé le nombre de postes concernés, les estimations du secteur suggèrent que jusqu’à 20 % des effectifs de l’entreprise pourraient être licenciés. Sur la base d’une population d’environ 79 000 habitants à la fin de 2025, cela entraînerait environ 16 000 suppressions d’emplois dans divers départements. Procès de licenciement de Meta : l’ancien PDG Nicolas Franchet poursuit l’entreprise de Mark Zuckerberg pour discrimination fondée sur l’âge lors de suppressions d’emplois en 2025
Meta Licenciements : pivot stratégique vers l’intelligence artificielle
L’innovation potentielle fait suite à une période d’investissements massifs dans l’intelligence artificielle (IA) et les outils avancés. La division wearables de Meta, qui gère les activités de réalité augmentée (AR) et de lunettes d’IA intégrées, a déjà été identifiée comme la plus importante pour l’économie de 2026. Cependant, l’entreprise a récemment changé d’orientation du concept de « Metaverse » en faveur de l’IA artificielle et des superordinateurs.
Le changement était évident plus tôt cette année lorsque Meta a réduit la taille de son équipe Reality Labs de 10 à 15 % en janvier. Des sources indiquent que les dirigeants de l’agence ont récemment été chargés d’élaborer un plan de réduction des coûts pour rationaliser les opérations et redistribuer les ressources à la haute direction et à l’infrastructure d’IA.
Rémunération des dirigeants et performance financière
La nouvelle des licenciements fait suite au dévoilement des nouveaux programmes de rémunération des dirigeants de Meta. Le plan comprend un certain nombre d’actions restreintes et des milliers d’actions qui feront l’objet de transactions futures jusqu’en mars 2031. Notamment, ces changements de rémunération n’incluent pas le PDG Mark Zuckerberg.
La société, évaluée à 1 500 milliards de dollars, a été confrontée à un marché difficile au cours de l’année écoulée et ses actions ont chuté de près de 3 %. La décision de réduire le nombre de personnes est considérée par les experts comme une tentative de protéger les marges tout en finançant la transition vers une entreprise leader axée sur l’IA.
Une porte-parole de Meta a refusé de commenter les courriels internes ou le montant attendu. L’ordre de rester à domicile est une stratégie que les entreprises technologiques ont utilisée dans le passé lors d’évacuations massives pour gérer la sécurité et la logistique. Le PDG de Perplexity, Aravind Srinivas, déclare que la percée de l’IA peut alimenter une nouvelle ère commerciale.
Mercredi matin, les travailleurs des secteurs concernés attendent des éclaircissements de la direction sur leur position. Le segment publicitaire, qui constitue l’un des principaux moteurs des revenus de Meta, devrait connaître un changement structurel à mesure que la société intègre davantage d’outils d’IA dans ses plateformes marketing.
(L’article ci-dessus a été publié pour la première fois sur NEWLY le 25 mars 2026 à 13h40 IST. Pour plus d’informations et de mises à jour sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
