- Matt Garman, director ejecutivo de AWS, comparte su opinión sobre el futuro de la IA
- Garman predice cambios importantes en “todas” las empresas y puestos de trabajo
- El director ejecutivo dice que se debe considerar que los trabajadores más jóvenes se adaptan y aprenden constantemente nuevas habilidades
El director ejecutivo de Amazon Web Services (AWS) dice que los trabajadores de todo el mundo deben asegurarse de adaptarse y evolucionar constantemente para seguir siendo relevantes en la era de la IA.
En su intervención en la conferencia Human(X) en San Francisco, Matt Garman destacó una vez más el enorme impacto que él y las herramientas de IA de su empresa tienen en el lugar de trabajo.
“La IA va a transformar cada empresa, cada trabajo, cada forma en que trabajamos, cada interacción con el producto”, dijo Garman, “será una transformación masiva”.
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‘Más por venir’
Cuando se le preguntó si creía que se estaba exagerando el potencial de la tecnología de inteligencia artificial, Garman se mostró optimista y señaló: “La gente me pregunta todo el tiempo. Creo que esa es la pregunta más divertida que tengo”.
Sin embargo, cuando se le preguntó sobre el retorno de la inversión y el éxito, Garman reconoció que, a pesar de la fuerte inversión y el interés, algunas empresas seguirán fracasando.
“Nuestra última gran burbuja fue la burbuja de Internet”, dijo Garman. “La última vez que lo comprobé, Internet todavía es bastante grande. No va a desaparecer.
“Habrá nuevas empresas de IA de miles de millones de dólares que no lo lograrán. Estoy 100 por ciento seguro de que es cierto. Es cierto en cada ciclo de capital de riesgo, y habrá algunas que serán las empresas más grandes dentro de diez años”.
Garman añadió que internamente en Amazon, los desarrolladores de software informan que son aproximadamente 4,5 veces más competentes con la IA, y señaló: “No es una habilidad a la que la gente simplemente renuncia… y creo que hay muchas más por venir”.
Hablando de lo que está por venir, Garman dijo que su consejo para quienes ingresan hoy a la fuerza laboral es mantenerse flexibles y adaptarse a nuevas situaciones.
“Tal vez la mejor habilidad que puedes aprender es aprender a aprender”, afirmó. “Adquiera nuevas habilidades. No asuma que lo que aprenda ahora será bueno para los próximos 40 años”.
“Cuando ocurre este tipo de disrupción tecnológica, efectivamente toma todo el negocio, los productos SaaS y los productos de software de billones de dólares, y los arroja sobre la mesa, diciendo que todos tienen que ganarlo todo de nuevo. Por lo tanto, es enormemente disruptivo para los titulares. Pero también es una gran oportunidad”.
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