- Entre 70.000 y 80.000 trabajadores tecnológicos ya se quedarán sin trabajo para 2026
- Algunos ven a la IA como la causa, otros como el chivo expiatorio
- Lo más probable es que la pérdida de empleos continúe
nuevo Nikkeis asiáticos El informe afirma que en el primer trimestre de 2026 se eliminarán entre 78.000 y 80.000 empleos tecnológicos en todo el mundo, casi tres cuartas partes de los cuales ocurrirán solo en Estados Unidos.
Aunque los datos se centran exclusivamente en la industria tecnológica, sugieren que las principales empresas y nuevas empresas se vieron afectadas por los despidos en curso.
En cuanto al “por qué”, el informe sugiere que alrededor de la mitad de los recortes de empleo se atribuyen a la IA o la automatización, aunque esto puede ser una subestimación debido a las diferencias en los informes, ya que muchas empresas simplemente citan medidas de reducción de costos.
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Los despidos tecnológicos continuarán hasta 2026
Layoffs.fyi muestra datos similares, con 70.474 pérdidas de empleo estimadas en los primeros tres meses de 2026, un aumento significativo de 29.845 en el mismo período en 2025 y 57.269 en el primer trimestre de 2024, pero significativamente menor que las 167.674 pérdidas de empleo en el primer trimestre de 2020.
El repentino aumento probablemente sea el resultado del uso de la IA para reemplazar o reducir la necesidad de roles humanos. Nikkeis asiáticos Sugerir que los recortes de empleo podrían liberar dinero para que las empresas inviertan en sus propios planes de IA, sin que se produzcan ganancias de productividad comprobadas, muestra que los beneficios a largo plazo aún se desconocen en gran medida.
Sin embargo, aunque muchos creen que los efectos de la IA pueden subestimarse, algunos (incluido el director de IA de Cognizant, Babak Hojjat, señaló Nikkeis asiáticos(El informe de) también ve la tecnología como un chivo expiatorio de la sobreexpansión pospandémica y de las correcciones generales de reestructuración y redistribución en respuesta a los cambios comerciales generales.
Cualesquiera que sean las razones citadas y la razón real, está claro que 2026 será otro año de altibajos para los trabajadores tecnológicos, y con investigaciones que apuntan a mayores impactos en los empleos administrativos y de nivel inicial en el futuro, la tendencia no muestra signos de detenerse.
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