Goldman Sachs a lancé un avertissement sévère aux travailleurs pris dans une vague de licenciements provoqués par l’IA : trouver un nouvel emploi pourrait prendre plus de temps et pourrait être moins rémunérateur lorsqu’ils y parviendront.
Le géant de Wall Street affirme que les travailleurs du secteur technologique déplacés par l’automatisation sont confrontés à un retour au travail plus difficile que ceux des secteurs plus stables.
Pire encore, la technologie même qui les remplace érode également la valeur de leurs compétences.
Rien qu’en mars, les employeurs américains ont annoncé 60 620 suppressions d’emplois – soit une hausse de 25 % par rapport au mois précédent – l’IA étant concernée par environ un quart d’entre eux.
Alors que des dizaines de milliers de travailleurs hautement qualifiés se disputent désormais des postes moins nombreux, Pierfrancesco Mei, stratège de Goldman Sachs, a averti que l’impact pourrait persister au-delà des pertes d’emplois initiales.
“Il leur faut environ un mois de plus pour trouver un nouvel emploi et subissent une perte de salaire réel de plus de 3 pour cent après leur réemploi, comparée aux pertes négligeables pour les travailleurs licenciés d’emplois plus stables”, a écrit Mei.
Une grande partie des dégâts provient du fait que les travailleurs sont relégués à des rôles subalternes ou routiniers. La même technologie qui a supprimé leurs postes réduit également la valeur de leurs compétences, a-t-il ajouté.
Depuis le début de l’année, Amazon, Oracle, Meta, Atlassian et Block ont licencié des dizaines de milliers de personnes alors que les licenciements balayent l’industrie technologique dans un contexte d’accélération de la course aux armements en matière d’IA.
Larry Ellison, fondateur d’Oracle, photographié avec l’équipe Oracle USA de Challenger lors de la 35e Coupe de l’America aux Bermudes 2017. Le géant de la technologie supprime des emplois alors qu’il augmente ses dépenses en IA.
Jack Dorsey, PDG de Block, la société mère de Cash App, Square et Afterpay, prendrait un risque en investissant dans des « outils de renseignement » alors que l’entreprise a licencié plus de 4 000 employés jeudi.
Pierfrancesco Mei, stratège de Goldman Sachs, a averti que les travailleurs du secteur technologique déplacés pourraient être confrontés à des changements d’emploi plus difficiles à court terme.
Oracle – le géant du logiciel et du cloud fondé par le milliardaire Larry Ellison – a supprimé plus de 30 000 emplois dans le monde, dont plus de 10 000 en une matinée du 31 mars.
Amazon a déjà supprimé des dizaines de milliers de postes au sein de l’entreprise à plusieurs reprises, même si elle double son investissement dans l’IA.
Target a déclenché une nouvelle vague de licenciements cette année après des années de licenciements.
Block, la société de paiement du fondateur de Twitter, Jack Dorsey, a licencié 40 % de ses effectifs, tandis qu’Atlassian a supprimé environ 10 % pour se recentrer sur l’intelligence artificielle.
Le géant du jeu Epic Games a également supprimé 1 000 emplois le mois dernier, confronté à la hausse des coûts et au ralentissement de la croissance.
Même si le Bureau of Labor Statistics des États-Unis a indiqué que l’emploi total avait augmenté de 178 000 en mars, le taux de chômage est resté largement inchangé à 4,3 pour cent.
La croissance s’est concentrée en dehors du secteur technologique, avec des gains dans les soins de santé, la construction, les transports et l’entreposage.
Le rapport montre également que les employeurs américains ont supprimé de manière inattendue 92 000 emplois en février, ce qui indique que le marché du travail reste sous pression.
