Oracle a révélé lundi avoir supprimé 21 000 employés au cours des 12 derniers mois, ce qui représente une réduction de 13 % des effectifs. L’entreprise a révélé dans ses états financiers annuels que la mise en œuvre et le déploiement de technologies d’IA dans l’ensemble de ses opérations ont entraîné des réductions d’effectifs, notant que de nouvelles réductions pourraient se poursuivre à mesure que l’intégration de l’IA progresse.
Dans l’espace technologique, ces licenciements liés à la publication d’informations financières sont en augmentation, les entreprises citant souvent l’IA comme moyen de stimuler la croissance et comme motif de réduction des effectifs. Les plus grandes entreprises qui ont annoncé des licenciements cette année sont l’IA, comme le rapportent GitLab, Intuit, Meta, Cisco, Coinbase, PayPal, Snap, IBM, Atlassian, Dell, Block et Salesforce. Licenciements chez Oracle : l’entreprise supprime 21 000 emplois alors que l’IA remodèle les emplois et montre d’autres changements de travail à venir
Licenciements chez Oracle
Oracle a commencé à informer des milliers d’employés des licenciements entre le 5 et le 31 mars 2026 par courrier électronique. Cette réduction intervient alors que la société a déclaré un chiffre d’affaires de 3,7 milliards de dollars pour le trimestre, soit une augmentation de 27 % sur un an. Les fonds économisés grâce aux enchères sont consacrés au développement de centres de données IA.
Licenciements dans GitLab
GitLab a licencié environ 350 employés le 3 juin 2026, ce qui représente environ 14 % de ses effectifs. Le PDG Bill Staples a évoqué la nécessité de financer l’IA et de soutenir « les exigences de croissance 100x ». L’entreprise se développe dans 22 pays et se réorganise pour soutenir ses opérations.
Licenciements intuitifs
Intuit a annoncé son intention le 20 mai 2026 de supprimer environ 3 000 emplois, soit 17 % de son effectif total. La réforme vise à réduire les pressions sociales et à redistribuer les ressources spécifiquement au développement de l’IA.
Méta licenciements
Meta a licencié près de 8 000 travailleurs entre le 20 et le 21 mai 2026, ce qui représente environ 10 % de ses effectifs. Malgré les coupes, l’entreprise a transféré 7 000 employés vers de nouveaux postes dans le domaine de l’IA, le PDG Mark Zuckerberg affirmant que les coupes étaient nécessaires car le succès dans le secteur de l’IA n’est pas garanti.
Licenciements chez Cisco
Cisco a annoncé environ 4 000 suppressions d’emplois le 14 mai 2026, soit environ 5 % de ses effectifs. Le directeur financier Mark Patterson a expliqué que cette décision n’était pas motivée par la nécessité d’économiser de l’argent, mais par l’innovation autour du silicium, de l’optique, de la sécurité et de l’IA.
Licenciements chez PayPal
PayPal a annoncé le 5 mai 2026 son intention de supprimer 4 500 emplois, soit environ 20 % de ses effectifs, au cours des deux à trois prochaines années. Le PDG Enrique Lores a déclaré que sa stratégie se concentre sur l’adoption d’une IA forte dans le développement, le service client et la gestion des risques afin de rationaliser les opérations.
Licenciements à Coinbase
Coinbase a supprimé 700 employés, soit 14 % de ses effectifs, le 5 mai 2026. Le PDG Brian Armstrong a déclaré que l’IA a considérablement augmenté le flux de travail, permettant aux équipes d’ingénierie de livrer en quelques jours qui prenaient auparavant des semaines, ce qui nécessitait une restructuration pour accroître l’efficacité.
Licenciements instantanés
Snap a supprimé environ 1 000 employés à temps plein le 16 avril 2026, soit environ 16 % de son effectif mondial. Le PDG Evan Spiegel a cité les progrès de l’IA comme un moteur clé, affirmant que ces outils aident les équipes à réduire les tâches répétitives et à augmenter la vitesse des plates-formes et des infrastructures marketing.
Licenciements chez Atlassian
Atlassian a supprimé environ 1 600 emplois, soit 10 % de ses effectifs, le 11 mars 2026. Le PDG Mike Cannon-Brookes a déclaré que cette décision constituait une « réinitialisation » de l’IA et du marketing d’entreprise, reconnaissant que l’IA avait modifié la combinaison de compétences nécessaires au sein de l’entreprise.
Bloquer les licenciements
Block a supprimé 4 000 emplois entre le 26 et le 27 février 2026, réduisant ainsi ses effectifs de 10 000 à moins de 6 000. Jack Dorsey a déclaré que les outils d’IA, combinés aux équipes intelligentes, permettent une nouvelle façon de travailler qui change la façon dont une entreprise fonctionne.
Licenciements chez Salesforce
Salesforce a licencié moins de 1 000 employés le 10 février 2026. L’entreprise a noté que l’efficacité de sa division Agentforce AI avait conduit à une réduction des cas de support, ce qui signifie qu’elle n’avait plus besoin de réapprovisionner les postes d’ingénieurs de support.
Licenciements chez Amazon
Amazon a supprimé 16 000 emplois dans l’entreprise le 28 janvier 2026, après une suppression de 14 000 d’ici la fin de 2025. Le PDG Andy Jassy a précédemment indiqué que lorsque l’entreprise lancera l’IA et les assistants, elle s’attend à avoir besoin de moins de personnes dans d’autres emplois pour réussir.
Licenciements chez Dell
L’effectif total de Dell a diminué de près de 11 000 emplois au cours de l’exercice 2026, a-t-il révélé en mars 2026. L’entreprise a dépensé 569 millions de dollars en licenciements pour se concentrer sur son activité d’optimisation de l’IA, qu’elle prévoit de doubler au cours de l’exercice 2027.
Mise à jour IBM
IBM a connu d’autres suppressions d’emplois en 2026, avec des estimations allant de 3 000 à 9 000 emplois aux États-Unis. L’entreprise transforme rapidement certains rôles RH avec des assistants IA tout en triplant ses recrutements pour les rôles IA et cloud hybride.
Licenciements chez Google
Google d’Alphabet a procédé à des réductions jusqu’en mai 2026, ce qui a affecté ses divisions Cloud, Group Intelligence Group et les employés connectés à Mandiant. Des estimations externes indiquent que plus de 1 500 à 3 000 ingénieurs ont été concernés par les évaluations de performances, les achats volontaires et les révisions de conception.
Licenciements Cloudflare
Cloudflare a supprimé environ 20 % de ses effectifs, soit 1 100 personnes, les 7 et 8 mai 2026. Le PDG Matthew Prince a déclaré que la plupart des personnes licenciées étaient des cadres intermédiaires et des postes de direction tels que la finance, le droit et l’audit interne.
Licenciements chez General Motors
General Motors a supprimé 500 à 600 emplois informatiques le 12 mai 2026. Bien que l’entreprise ait déclaré qu’elle réexaminait les besoins des employés, des sources ont indiqué qu’AI était impliqué dans la décision de changer l’organisation informatique, même si l’entreprise avait encore des postes vacants dans l’IA et les véhicules autonomes.
Licenciements chez Microsoft
Microsoft a proposé des rachats volontaires entre avril et mai 2026. Bien que l’entreprise n’ait pas divulgué le nombre d’employés concernés, la directrice financière Amy Hood a confirmé que le nombre total de personnes diminue d’année en année à mesure que l’entreprise se concentre sur les groupes de renseignement et l’augmentation des investissements dans l’IA.
La réduction progressive des effectifs dans le secteur technologique reflète un changement majeur dans les processus commerciaux à mesure que les entreprises se tournent vers des modèles basés sur l’IA. Même si les dirigeants soutiennent que ces changements structurels sont nécessaires pour améliorer l’efficacité et soutenir la croissance à long terme, ces évolutions continuent de susciter un débat houleux sur l’avenir de l’automatisation. Licenciements et IA : les travailleurs modernes qui utilisent moins l’IA courent un risque 3 fois plus élevé de perdre leur emploi, selon une étude.
Alors que les entreprises continuent d’aligner leur quête de l’excellence sur la gestion du capital humain, le secteur reste une période difficile pour les employés du monde entier.
(L’article ci-dessus est paru pour la première fois sur NEWLY le 23 juin 2026 à 15h32 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
