Marc Benioff, PDG de Salesforce (Crédit image : Wikimedia Commons)
Salesforce a annoncé de nouvelles suppressions d’emplois affectant ses divisions Mulesoft et Marketing Cloud, touchant 86 employés en Californie. Bien que les réductions reflètent la pression technologique continue, l’entreprise a confirmé que ses équipes clés d’Agentforce ne sont pas affectées par ces derniers licenciements. Salesforce s’est distinguée des autres grandes entreprises technologiques en proposant des indemnités de départ qui fournissent un revenu aux employés qui partent.
Licenciements Salesforce : cadre de départ complet pour le personnel
Selon des documents internes, les employés éligibles aux États-Unis ont droit à une indemnité de départ en fonction du poste, de l’âge et de l’ancienneté. Le système standard prévoit neuf semaines de salaire de base pour les employés au niveau de directeur général et inférieur, tandis que le personnel général et les cadres supérieurs ont droit à 13 semaines. Marc Benioff arrête le recrutement d’ingénieurs logiciels alors que Salesforce prévoit des dépenses de 300 millions de dollars en IA anthropique
La politique augmente également les heures de travail, offrant trois semaines de salaire supplémentaires pour chaque année de service. Ce nombre est de 26 semaines pour la plupart des travailleurs, bien que la structure autorise une limite de 30 semaines pour les travailleurs de 60 ans et plus. En outre, la société offre six mois supplémentaires de couverture de soins de santé COBRA, avec une prolongation de 12 mois pour les personnes âgées de 60 ans ou plus.
Ce taux d’accompagnement semble bien supérieur au package salarial actuel proposé par nos concurrents. Par exemple, Oracle a récemment proposé un plan d’indemnité de départ de 26 semaines, tandis que Block proposait 20 semaines de salaire plus les heures supplémentaires. Le dernier plan de licenciement d’Amazon est conçu autour de 90 jours de salaire complet et d’avantages sociaux suivis d’une indemnité de départ, reflétant l’accent mis par Salesforce sur la stabilité financière. Les licenciements chez Salesforce se poursuivent : le géant du cloud dirigé par Marc Benioff supprime des emplois entre les divisions Agentforce et Mulesoft dans le cadre du pivot stratégique de l’IA.
Ces licenciements font suite aux réductions d’effectifs de janvier, alors que Salesforce cherche à équilibrer son investissement dans l’intelligence artificielle avec les exigences commerciales en matière d’efficacité opérationnelle. Même si le cours de l’action a chuté de 30 % cette année, la décision de l’entreprise de maintenir des normes élevées en matière de licenciements montre qu’elle continue de se concentrer sur le bien-être des employés pendant cette période.
(L’histoire ci-dessus a été publiée pour la première fois sur NEWLY le 13 juin 2026 à 10 h 42 IST. Pour plus d’informations sur la politique, le monde, les sports, le divertissement et le style de vie, visitez notre site Web Latestly.com).
